Ražots Baltimorē: Jūsu Makerspace personāls - 💡 Fix My Ideas

Ražots Baltimorē: Jūsu Makerspace personāls

Ražots Baltimorē: Jūsu Makerspace personāls


Autors: Ethan Holmes, 2019

Lieliskas komandas veidošana ir būtiska jebkuram biznesam, jo ​​īpaši jaunizveidotajiem uzņēmumiem. Cilvēki ir jebkura veidotāja absolūtais pamats, un šis fonds sākas ar gudru, rūpīgu un pašpietiekamu personālu. Pirms uzsākat darbu pie Open Works projekta, man nebija daudz pieredzes darbā - galvenokārt tikai zemāk kvalificētiem darbiniekiem būvniecības darbos, kurus man izdevās. Šīs intervijas bija neskaidras, un darbs bija samērā vienkāršs. Tas bija pietiekami vienkāršs, tāpēc es (naivi) pieņemu, ka Open Works nomas process būs līdzīgs. Galu galā, mums ir labi publicēts projekts, ko cilvēki vēlas iesaistīties - es sapratu, ka mēs saņemsim tonnas pieteicēju!

Nu, man bija taisnība par vienu lietu - mēs saņēmām tonnas pretendentu - bet es biju nepareizi par visu pārējo. Izīrēšana ir ļoti sarežģīta. Tas ir vēl grūtāk, ja jūs nevarat maksāt daudz naudas un esat no atrašanās vietas atkarīgs uzņēmums mazākā, otrā līmeņa pilsētā. Izīrēšana ir tāds sāpju punkts, kas ir radījis veselu virkni sānu uzņēmumu, sākot no korporatīvajiem vadītājiem līdz LinkedIn, lai piesaistītu un saglabātu talantu. Taču šie risinājumi nespēja atrisināt dažas fundamentālās problēmas tehnoloģiju nozarē, tostarp satriecošs daudzveidības trūkums.

Kā tehnoloģiju virziens vairākumā Āfrikas-amerikāņu pilsētā, veidojot daudzveidīgu un reprezentatīvu personālu, mēs nonācām prātā, kad mēs nonācām darbā darbā. Vēl viens svarīgs komponents bija atrast ļaudis, kuriem bija līdzsvars gan ar smagām tehniskajām prasmēm, gan ar mīkstajām sociālajām prasmēm. Daudzi cilvēki var zināt tehnoloģiju, bet pacietība, izturība un gudrība mācīt iesācējiem, kā to izmantot, ir vēl viena prasme. Visbeidzot, mums vajadzēja pašmotivētus ļaudis, kas varēja strādāt ar strauji augošu startēšanas vidi bez daudzām tiešām norādēm. Lai līdzsvarotu šīs vajadzības, mēs izmantojām dažas vienkāršas stratēģijas:

Noņemt koledžas grādu kā prasību par atlīdzību

Vispirms visi mūsu darba apraksta projekti tika sākti ar kaut ko līdzīgu „nepieciešamo inženierzinātņu, matemātikas, arhitektūras vai datorzinātņu grādiem”. Mēs ātri sapratām, ka grāda iegūšana kā priekšnoteikums bija šķērslis daudziem gudriem, talantīgiem cilvēkiem. Cilvēkiem, kuri ir strādājuši arodmācībās, devušies uz profesionālo skolu, nopelnīto asociēto grādu vai guvuši nozares sertifikātus, ir tādas pašas prasmes, it īpaši strauji mainīgajās jomās.

Push darbavietu publicēšana plaši

Mūsu galvenie norīkojumi bija ideālist.org, kas ir paredzēts darbiem bezpeļņas sektorā un likās dabiski piemērots mūsu misijai. No turienes mēs ievietojām savā tīmekļa vietnē, sociālajos medijos, e-pasta sarakstos vietējām organizācijām un Craigslist. Pēdējos divos attīstības gados man bija daudz cilvēku, un es centos veltīt laiku, lai daudziem no viņiem nosūtītu e-pastu. Mēs arī sadarbojāmies ar organizācijām, lai aizpildītu vairākas pozīcijas un paplašinātu savu darbību. Baltimoras korpuss ir jauns sociālais uzņēmums, kas nodarbojas ar jaunas paaudzes līderu būvniecību Baltimorē, un mēs kopā ar viņiem strādājām, lai pieņemtu darbu pie Open Works Mobile koordinatora. Maryland Out of School Time (MOST) jau ilgu laiku ir strādājis STEM izglītības jomā Baltimorē, un viņi ir AmeriCorps VISTA brīvprātīgā sponsora organizācija, kas sāksies ar mums rudenī. Mēs esam arī pateicīgi vairākām mūsu partnerorganizācijām, tostarp Station North Tool Library un Maryland institūta Mākslas koledžai (MICA), kas kopā ar mums devās drausmīgi.

Intervējiet daudz cilvēku

Jūs nekad nezināt, kas varētu būt pareizais piemērs, un vienīgais reālais veids, kā to saprast, ir sēdēt un sarunāties ar viņiem. Daudzas reizes, kāds atsākt, īsti neatspoguļo daudzas brīnišķīgas lietas par viņu personību vai klātbūtni.

Komitejas intervija

Mēs izvirzījām kandidātus daudzu cilvēku priekšā - pirmais caurlaide ar 2-3 cilvēkiem, un otrā caurlaide ar vēl 2 - 2 no mūsu valdes un augstākā līmeņa vadības komandas. To es nevaru pietiekami uzsvērt - ja jauda ir koncentrēta ar vienu vai diviem cilvēkiem, ir pārāk daudz iespēju, lai lēmumā varētu atkāpties. Pētījumi ir parādījuši, ka cilvēki bieži pieņem darbā tādus cilvēkus kā paši, kas noved pie kaitīgas viendabības un mēdz iesaldēt sievietes un cilvēkus no krāsas. Izstrādājot iznomāšanas komiteju ar daudzveidīgu pieredzi un viedokļiem, tiek novērstas šīs aizspriedumi un panākta vispārēja vienprātība par vispiemērotāko personu.

Uzdodiet pareizos jautājumus

Kā startēšana mums vēl nav daudz sistēmu. Kā vadītājs es lūdzu ļaudis izveidot šīs sistēmas no visa auduma. Lai noskaidrotu, vai kāds ir gatavs šādam izaicinājumam, es lūdzu cilvēkus izskaidrot projektus, kurus viņi sāka no jauna. Es arī aicināju cilvēkus izskaidrot laiku, ko viņi sasniedza mērķim, un neizdevās. Cilvēki mēdz atbildēt vienā no diviem veidiem: viņi vai nu vaino to par ārējiem faktoriem, vai arī uzņemas personisku atbildību. Tas man daudz pastāstīja par kāda cilvēka darba ētiku un pieeju neveiksmēm. Atklātie darbi hit dažus neveiksmes punktus, daži ātrāk nekā citi, un mums ir vajadzīgi ļaudis, kuri to var iztīrīt, glābt labu, izmest slikto un virzīties uz priekšu.

Mums vēl ir tāls ceļš - mēs tagad intervējam nepilna laika skolotājus un lēnām paplašinām savu tehnoloģiju un brīvprātīgo kopu. Mums ir lieliska komanda, bet es arī apzinos, ka mums ir veidi, kā doties, lai atvērtos darbus patiesi pārstāvētu Baltimoras pilsēta. Kritiskā lieta ir zināt to un katru dienu virzīties uz to ar pārdomātiem, apzinātiem lēmumiem.

Tātad, bez papildu domām, es gribēju iepazīstināt mūsu darbiniekus ar saviem vārdiem:

C. Harvey. Foto: Jazzy Studios

C. Harvey, Open Works Mobile koordinators

C. ir Baltimoras dzimis un audzinātājs, topošs uzņēmējs un Dreamers un Baltimore's Gifted dibinātājs. Pašlaik viņa ir atvērto darbu mobilais koordinators un kaislīgi pieskaras kopienai. C. ir Baltimoras korpusa kolēģis un jauniešu kultūras jaunatnes speciālists. Viņa ir ieguvusi A.A.S datorizētajā projektēšanā un dizainā no CCBC un īsi pētījusi inženiertehnoloģiju templī.

Kisha L. Webster. Foto: Kisha Webster

Kisha L. Webster, kopiena un izglītība AmeriCorps VISTA

Kisha ir dzimtene no Newark, NJ un dzīvo un strādājusi Baltimorē kopš 2002. gada. Viņa ir audzinātāja un kopienas advokāte, kas dzīvo Āfrikas sakāmvārdā: „Es esmu, jo mēs esam.” Viņa koncentrējas uz kopienas sadarbību, kas ir novedusi viņu pie uzņemties vairākas brīvprātīgo iespējas un vadošās lomas. Kisha saņēma savu bakalaura grādu vidusskolas izglītībā Delaware valsts universitātē un maģistra grādu izglītības vadībā Trīsvienības universitātē Vašingtonā.

Cindy Paradies. Foto: Jazzy Studios

Cindy Paradies, koordinatoru, līdzekļu vākšanas un darbaspēka iniciatīvas

Cindy ir strādājusi kopienas attīstības jomā lielākajā daļā savas profesionālās dzīves - viņas pieredze svārstās no nekustamā īpašuma projektu finansēšanas un attīstības līdz darbaspēka attīstības iniciatīvu atbalstam un kopienas plānošanas izveidei, kas reaģē uz daudziem cilvēkiem. Viņa ir aizrautīga, lai atvērtu darbu padarītu par telpu, kas patiesi ir “kopiena”!

Catie Buhler. Foto: Catie Buhler.

Catie Buhler, digitālo operāciju tehniķis

Catie saņēma BFA no Maryland institūta Mākslas koledžas, kur viņa studēja starpdisciplināru skulptūru un specializējusies digitālajā ražošanā. Laikā, kad viņš bija bakalaura grāds, viņa strādāja kā intern par diviem Baltimore bezpeļņas uzņēmumiem, Whitelock Kopienas Farm un Baltimore Electric Vehicle Initiative. Pašlaik viņa veido pusi no mākslas + dizaina kolektīva, abcb.

Lawrence Moore. Foto: Lawrence Moore.

Lawrence Moore, Manuālo operāciju tehniķis

Lawrence ir dzimtā Ņujorkas pilsēta un nopelnījis B.A. Buffalo Universitātes Cilvēkiem. Viņš aizrauj dažas lietas; izglītība, sports, rullīši un kokapstrāde. Viņš gaida, ka mācīsies metāla darbus atklātajos darbos.

Hannah Wides. Foto: Jazzy Studios

Hannah Wides, Manual Operations Manager

Hannah saņēma BFA no Cooper Union un studēja kokgriezumu savā māsas skolā Japānā, Kioto Seika universitātē. Viņa ir ieguvusi sertifikātu par kokapstrādes un mēbeļu dizainu no Vestonas dizaina un celtniecības skolas Vermontā. Viņas darba vēsture ietver skulptūru, kokmateriālu veidošanu, kokapstrādes izglītību un ārštata mēbeļu izgatavošanu. Pēdējā laikā viņa līdzdibināja Baltimore Women Maker Collective, sociālo tīklu un vispārēju resursu sievietēm identificējošiem un bināriem radošiem uzņēmējiem un māksliniekiem.

Harrison Tyler. Foto: Jazzy Studios

Harrison Tyler, digitālo operāciju vadītājs

Harrison Tyler ir mākslinieks un dizainers ar BFA starpdisciplīnu skulptūrā no Merilendas institūta Mākslas koledžas. Viņš ir Jimmi līdzdibinātājs, dizaina uzņēmums, kas veicina inovācijas digitālajā ražošanā, izstrādājot un veidojot 3D drukas rīkus un izglītojošas pieredzes.

Aprīlis Danielle Lewis. Foto: Jazzy Studios

Aprīlis Danielle Lewis, dalības vadītājs

Aprīlī ir atvērti darbi ar daudzveidīgu darba un brīvprātīgo pieredzi. Viņa ir mākslinieks, organizators, kurators un kopienas kultivators. 2009. gadā aprīlis ieguva B.S. Art + Design ar koncentrāciju drukāšanā no Towson University un A.A. Anne Arundel kopienas koledžas vizuālajā mākslā 2006. gadā.

Laura Cohen. Foto: Jazzy Studios

Laura Cohena, Izglītības vadītāja

Laura ir kopienas mākslinieks, organizators, advokāts, pasniedzējs un izglītības vadītājs atklātajos darbos. Viņa ir ieguvusi bakalaura grādu mākslas izglītībā Vermontas universitātē, ieguvusi mākslas maģistra grādu Kopienas mākslā Maryland institūta Mākslas koledžā, ir licencēts mākslas pedagogs un ir radījis, pārvaldījis, veicinājis un sadarbojies projektos un programmās, kas Kopš 2007. gada Baltimoras pilsētas kopienām radīt prieku, prasmju attīstību, paaugstinātu pašcieņu un kopienas veidošanu augstas kvalitātes mākslas programmās.

Will Holman. Foto: Jazzy Studios

Will Holman, ģenerāldirektors

Willis studēja arhitektūru Virdžīnijas Tech un Auburn University lauku studijā. Pēdējo 10 gadu laikā viņš ir strādājis visā Amerikas Savienotajās Valstīs par pieņemamu un ilgtspējīgu mājokli, dizaina izglītību, radošu izvietošanu un sociālo taisnīgumu. Viņa personīgā un profesionālā prakse ir vērsta uz to, lai padarītu instrumentus, paņēmienus un dizaina produktus pieejamus ikvienam. Viņš ir Rūpniecības mākslas kolektīva un Guerilla mēbeļu dizaina autors. Viņa dizaina darbu var atrast dokumentācijā Instructables, un to var lejupielādēt OpenDesk. Vairāk par viņa rakstu var atrast Bmore Art, Design Observer, Places Journal un Make: Magazine.

Turpinās rīku Great Unboxing. Foto: Will Holman.

Puse no augšstāvā esošajām mikrostudijām. Foto: Will Holman.

Sākas izveidot mikrostudijas. Foto: Will Holman.

Būvniecības atjaunināšana

Kopš pēdējās ziņas mums ir:

1. Pabeidzis pēdējais lielākais būvkonstrukcijas gabals - asfalta nomaiņa uz iekraušanas doku zonā.

2. Atļauja ir mūsu lietošanas un aizņemšanas atļauja!

3. Sācis izveidot mikrostudijas telpas.

4. Turpinājās visu mūsu instrumentu noņemšana.



Jums Var Būt Interesē

Giant Holga kamera

Giant Holga kamera


Maker Faire CRAFT Demo profils: Angela Sheehan

Maker Faire CRAFT Demo profils: Angela Sheehan


Nopietns Bagel Making

Nopietns Bagel Making


Grāmatu apskats + dāvanas: auskaru stila grāmata

Grāmatu apskats + dāvanas: auskaru stila grāmata






Jaunākās Publikācijas